I. Określenie stanowiska urzędniczego:
- Nazwa stanowiska pracy: Informatyk
- Miejsce w strukturze organizacyjnej: Wydział Informatyzacji i Ochrony Danych
UWAGA. Osoby podejmujące pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym mają obowiązek odbyć służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem.
- Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe o kierunku informatyka (lub pokrewne) lub 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- umiejętność planowania i wdrażaniu infrastruktur IT oraz ogólnych pojęć związanych z administrowaniem/zarządzaniem systemami (tele)informatycznymi,
- znajomość systemów operacyjnych z rodziny Microsoft Windows (w tym Microsoft Windows Server) oraz Linux,
- znajomość zagadnień związanych z sieciami komputerowymi i protokołów sieciowych (TCP/IP, DHCP, DNS, HTTP, SMTP, SSL/TLS) oraz usługi katalogowej Active Directory,
- umiejętność konfiguracji oraz zarządzania hiperwizorem Microsoft Hyper-V oraz ogólna znajomość zagadnień związanych z wirtualizacją,
- podstawowa umiejętność zarządzania systemami baz danych: SQL Server oraz Oracle Database,
- podstawowe doświadczenie w konfiguracji, diagnozowaniu oraz usuwaniu awarii dotyczących sprzętu komputerowego (w tym serwerów oraz urządzeń sieciowych tj. switch/router) i oprogramowania,
- znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem informatycznym, ochroną danych: wdrażanie zabezpieczeń, tworzenie kopii zapasowych, usprawnianie procesów związanych z bezpieczeństwem,
- znajomość zagadnień dotyczących uwierzytelniania w systemach (tele)informatycznych oraz podpisu elektronicznego (podpis kwalifikowany, podpis zaufany),
- podstawowa umiejętność pisania skryptów automatyzujących powtarzalne zadania (skrypty .BAT, skrypty powłoki linuksowej oraz PowerShell),
- chęć nauki, rozwoju w zakresie technologii informatycznych,
- spełnianie kryteriów wynikających z art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach,
- obywatelstwo polskie.
- Wymagania dodatkowe:
- dokładność, sumienność i terminowość w wykonywaniu zadań,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów,
- znajomość następujących aktów prawnych:
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- ustawa o samorządzie powiatowym,
- ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych (RODO),
- ustawa o ochronie danych osobowych,
- ustawa o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
- znajomość języka SQL,
- znajomość języka angielskiego na poziomie rozumienia dokumentacji technicznych.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Nadzór nad prawidłowością funkcjonowania i wykorzystania sprzętu komputerowego:
- właściwe rozmieszczenie sprzętu komputerowego zgodnie z potrzebami organizacji pracy,
- zgłaszanie zmiany miejsca użytkowania, zakupu nowego oraz otrzymania sprzętu komputerowego,
- właściwa eksploatacja sprzętu oraz dopilnowanie przeprowadzania okresowych przeglądów
i konserwacji, - usuwanie awarii i zlecanie napraw wyspecjalizowanym firmom (np. drukarki, skanery).
- Nadzór nad rozwojem i eksploatacją oprogramowania:
- wnioskowanie o wprowadzenie zmian w oprogramowaniu,
- instalowanie i konfigurowanie nowego oprogramowania systemowego i użytkowego, w tym prowadzenie spraw związanych z licencjami w zakresie całego urzędu,
- weryfikacja oprogramowania i w razie potrzeby wydawanie opinii w zakresie jego użyteczności,
- nadzór nad właściwym i prawidłowym wykorzystaniem oprogramowania na poszczególnych stanowiskach.
- Administrowanie systemem komputerowym i bazą danych:
- planowanie i współtworzenie sieci komputerowej w urzędzie, przenoszenie i podłączanie stanowisk pracy,
- realizacja funkcji globalnych oprogramowania zastrzeżonych dla administratora w tym m.in.: ustalenie praw dostępu i haseł nowych użytkowników oraz wprowadzenie bieżących zmian w tym zakresie,
- właściwe gospodarowanie zasobami sieciowymi, ich przeglądanie, tworzenie niezbędnych kopii zapasowych i zabezpieczanie zbiorów,
- porządkowanie zbioru danych,
- sporządzanie kopii danych i ich rejestracja,
- nadzór nad bezpieczeństwem i ochroną baz danych,
- administrowanie bazami danych i ich ochrona oraz koordynowanie przepływu informacji pomiędzy poszczególnymi komórkami organizacyjnymi Starostwa.
- prowadzenie kontroli antywirusowych oprogramowania,
- administrowanie stroną internetową oraz zarządzenie pocztą elektroniczną,
- administrowanie systemami (tele)informatycznymi będącymi w użytku oraz nadzór nad wdrażaniem nowych,
- planowanie oraz rozwój infrastruktury IT.
- Obsługa informatyczna Starostwa, Rady Powiatu, Komisji Rady i Zarządu.
- Nadzór nad utrzymaniem sprawności działania sieci elektrycznej przeznaczonej pod komputery.
- Nadzór nad sprzętem elektronicznym znajdującym się na sali konferencyjnej, w tym przygotowywanie niezbędnego sprzętu i nagłośnienia na posiedzenia sesji Rady Powiatu, inne spotkania oraz podjęcie czynności inicjujących w zakresie doprowadzenia porządku na sali.
- Utrzymywanie porządku w pomieszczeniu, w którym znajduje się sprzęt do rozdysponowania oraz w serwerowni.
- Udzielanie pomocy technicznej pracownikom Starostwa w zakresie użytkowania systemów (tele)informatycznych i sprzętu komputerowego.
- Współpraca z operatorami: telefonii stacjonarnych oraz internetowymi.
- Zaopatrywanie Starostwa m.in. w sprzęt informatyczny, sprzęt audiowizualny, nagłośnienie.
- Pełnienie funkcji Administratora Systemu Informatycznego.
- Wykonywanie innych zadań na polecenie przełożonego.
V. Warunki pracy na stanowisku:
Stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz urządzenia biurowe (praca administracyjno–biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie); mieści się na drugim piętrze budynku przy ul. Wł. Broniewskiego 15; budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych; praca samodzielna wymagająca współdziałania z innymi.
VI. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – wg załączonego wzoru nr 1,
- oświadczenie o spełnianiu kryteriów wynikających z art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy
o pracownikach samorządowych – wg załączonego wzoru nr 2, - oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji – wg załączonego wzoru nr 3,
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (tj. świadectwa pracy, inne dokumenty potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu lub umowa o pracę),
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, posiadanych uprawnieniach,
- referencje (jeśli są w posiadaniu),
- kserokopie dokumentów potwierdzających okresy uprawniające do korzystania
z uprawnień pracowniczych (np. zaświadczenie o odbytym stażu absolwenckim, wydane na podstawie art. 79 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy), - kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w sytuacji gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: Dokumenty składane w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.
VII. Informacje dodatkowe:
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie
w siedzibie Starostwa Powiatowego (Kancelaria Ogólna - parter) lub przesłać pocztą tradycyjną (liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego) z dopiskiem: Dotyczy konkursu na stanowisko Informatyk w Wydziale Informatyzacji i Ochrony Danych Starostwa Powiatowego w Kamiennej Górze w terminie do dnia 9 lipca 2021 r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne, wymienione w części VI pkt 1-4 mają być własnoręcznie podpisane. Niespełnienie powyższych wymogów spowoduje odrzucenie oferty z powodu niespełnienia wymogów formalnych.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (http://www.kamienna-gora.bip.net.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Starostwa przy ul. Wł. Broniewskiego 15.
- Z osobą wyłonioną w drodze naboru zostanie podpisana umowa o pracę.
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kamiennej Górze jest niższy niż 6%.
- Selekcja kandydatów odbędzie się w 2 etapach:
Etap I – weryfikacja formalna dokumentów
Etap II – test otwarty z zakresu wymagań niezbędnych i dodatkowych
- Tylko kandydaci, których aplikacje pomyślnie przejdą weryfikację formalną, zostaną powiadomieni o terminie Etapu II.
Starosta Kamiennogórski
-Jarosław Gęborys-
http://kamienna-gora.bip.net.pl/?a=6737