Rynek pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze

Cel projektu

Celem projektu “Aktywni Dolnoślązacy”  jest podniesienie kwalifikacji/kompetencji w celu poprawy sytuacji na rynku pracy, pomoc w znalezieniu długoterminowej umowy o pracę, zwiększenia dostępu do stabilnego zatrudnienia i pracy lepszej jakości dzięki:

• doradztwu zawodowemu
• szkoleniom i kursom
• pośrednictwu pracy

Rezultaty

W ramach projektu ze wsparcia skorzysta łącznie 140 osób pracujących. Aż 120 uczestników podejmie kształcenie lub szkolenie, rozwijając swoje kompetencje i zdobywając nowe umiejętności. Po zakończeniu projektu 100 osób uzyska kwalifikacje, które zwiększą ich szanse na rynku pracy. Dodatkowo 60 osób otrzyma pomoc w ramach pośrednictwa pracy, co ułatwi im znalezienie zatrudnienia lub zmianę ścieżki zawodowej.

Wartość dofinansowania kosztów kursu i wkład własny

• maksymalna wartość szkoleń bądź kursów nie może przekroczyć 10.000,00 zł brutto
• podstawowa wartość dofinansowania wynosi 90% wydatków na zakup szkoleń bądź kursów
• uczestnicy projektu  ponoszą wkład własny w wysokości 10% wartości szkoleń bądź kursów

Wniesienie wkładu własnego jest warunkiem udziału w projekcie.

W ramach limitu 10.000,00 zł brutto na jedną osobę można zrealizować więcej niż jedno szkolenie bądź kurs. Przystąpienie do formy wsparcia, której wartość przekroczy dostępną i przyznaną w projekcie kwotę będzie skutkować dopłaceniem przez uczestników różnicy pomiędzy przyznaną kwotą a rzeczywistym kosztem szkoleń bądź kursów.

Kto może otrzymać wsparcie?

Mieszkańcy Dolnego Śląska w wieku od 15 do 89 lat, zdefiniowani jako:

• osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych i umów krótkoterminowych
• osoby ubogie pracujące
• osoby odchodzące z rolnictwa

W tym w szczególności osoby zamieszkujące na obszarze wykluczonym komunikacyjnie, osoby zamieszkujące na terenie gmin zagrożonych trwałą marginalizacją, osoby zamieszkujące miasta średnie tracące funkcje społeczno-gospodarcze, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby z niepełnosprawnościami, kobiety.

Osoba zatrudniona na podstawie umów cywilnoprawnych i umów krótkoterminowych

• składa kopię aktualnej umowy cywilnoprawnej oraz zaświadczenie z ZUS PUE/zaświadczenie z ZUS o podleganiu ubezpieczeniom z tytułu umowy cywilno-prawnej, zawierające informacje o nie podleganiu ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem formularza zgłoszeniowego
• składa kopię aktualnej umowy o pracę (umowa zawarta na czas określony, który upływa w okresie realizacji projektu lub trwa nie dłużej niż 6 miesięcy) oraz zaświadczenie o zatrudnieniu od pracodawcy, zaświadczenie ZUS PUE/zaświadczenie z ZUS o podleganiu ubezpieczeniom z tytułu umowy, zawierające informacje o nie podleganiu ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem formularza zgłoszeniowego

Osoba odchodząca z rolnictwa

• składa dokumenty potwierdzające podleganie ubezpieczeniom emerytalno-rentowym o ubezpieczeniu społecznym rolników (ważne zaświadczenie o podleganiu ubezpieczeniom wystawione przez KRUS – zaświadczenia są ważne przez 30 dni od daty ich wystawienia) oraz z pisemne oświadczenie o zamiarze odejścia z rolnictwa i  podjęcia zatrudnienia lub działalności pozarolniczej podlegającym obowiązkowi ubezpieczenia społecznego ZUS

Osoba uboga pracująca 

• zamieszkująca w gospodarstwie domowym, w którym dochody (z wyłączeniem transferów społecznych), przypadające na jedną osobę nie przekraczają kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
• której dochody podlegające opodatkowaniu w ujęciu miesięcznym nie przekraczają minimalnego wynagrodzenia za pracę w miesiącu poprzedzającym przystąpienie do projektu
• składa zaświadczenie z ZUS PUE/zaświadczenie z ZUS o objęciu ubezpieczeniami społecznymi z tytułu zatrudnienia, zawierające informacje o nie podleganiu ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej lub z KRUS o objęciu ubezpieczeniem społecznym rolników, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed złożeniem formularza zgłoszeniowego oraz oświadczenie o wysokości dochodu przypadającego na jedną osobę

Proces wsparcia

Projekt zakłada udzielenie obligatoryjnych i fakultatywnych form wsparcia.

Obligatoryjną formą wsparcia jest:

• doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania.

Spotkania z doradcą zawodowym odbywają się indywidualnie. Doradztwo zawodowe może zostać przeprowadzone w formie zdalnej z wykorzystaniem ogólnie dostępnych narzędzi komunikacyjnych (np. MS Teams, ZOOM, Google Meet, itp.). Na jedną osobę w projekcie przypada 5 godzin doradztwa. Terminy spotkań z doradcą zawodowym będą ustalane bezpośrednio z uczestnikami projektu z uwzględnieniem dostępności i potrzeb uczestników.

Doradztwo zawodowe może polegać m.in. na:

• • pomocy w zdiagnozowaniu przyczyn pozostawania zatrudnionym na umowy cywilnoprawne lub krótkoterminowe;
  • pomocy w poszukiwaniu sposobów rozwiązania przyczyn pozostawania bez zatrudnienia na długoterminową umowę o pracę m.in. poprzez wskazanie szkoleń i innych instrumentów (poza poradnictwem zawodowym), które przyczynią się do zwiększenia szans na podjęcie długoterminowego zatrudnienia;
  • wskazaniu instytucji, które mogą pomóc w podjęciu zatrudnienia;
  •  innych czynności określonych przez Funduszu Regionu Wałbrzyskiego lub OTREK Training and Consulting Sp. z o.o. związanych ze świadczeniem poradnictwa zawodowego na rzecz uczestników.

Doradca zawodowy pomaga określić dalszą ścieżkę zawodową, optymalizując jednocześnie wybór form wsparcia w ramach projektu poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD).

Fakultatywną (dodatkowe) formą wsparcia jest:

• wysokiej jakości szkolenia i kursy (w tym: stypendia szkoleniowe dla uczestników szkoleń),
• pośrednictwo pracy.

Pośrednictwo pracy będzie polegać m.in. na:

• • udzielaniu pomocy uczestnikom projektu w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, pozyskiwaniu ofert pracy;
  • upowszechnianiu ofert pracy;
  • udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach/kandydatkach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
  • informowaniu uczestników projektu oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, w tym bieżące monitorowanie lokalnego rynku pracy pod katem potrzeb uczestników projektu informowanie o wolnych miejscach pracy;
  • inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
  • doborze kandydatów na wolne miejsca pracy;
  • informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

Pośrednictwo pracy będzie świadczone przez pośrednika pracy (doradcę zawodowego). Dokumentem potwierdzającym realizowanie pośrednictwa pracy uczestników jest zestawienie pośrednictwa pracy.

Wyłączenia z udziału w projekcie

W projekcie nie może brać udziału osoba, która:

• nie spełnia warunków dotyczących statusu na rynku pracy,
• prowadzi działalność gospodarczą,
• posiada zawieszoną działalność gospodarczą,
• nie wypełniła i nie złożyła dokumentów rekrutacyjnych z wymaganymi załącznikami,
• pomimo posiadania odpowiedniego statusu kwalifikującego do projektu posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy,
• chce korzystać z różnych form wsparcia w ramach projektu w Funduszu Regionu Wałbrzyskiego i OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.,
• jest zatrudniona obecnie lub była zatrudniona w okresie ostatnich 2 lat (w tym również w ramach umów cywilno-prawnych) w Funduszu Regionu Wałbrzyskiego lub OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.,
• jest połączona związkiem małżeńskim, stosunkiem pokrewieństwa (w linii prostej i w linii bocznej) i powinowactwa i/lub związkiem z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem Funduszu Regionu Wałbrzyskiego lub OTREK Training and Consulting Sp. z o.o.

Dostępność projektu 

Projekt jest otwarty na udział wszystkich osób zainteresowanych, tj. nie dyskryminuje żadnych grup ze względu na posiadane cechy. Stosujemy zasady równości płci, szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnością, uregulowane aktami prawa, wytycznymi, dobrymi praktykami itp.

Uwzględniamy szerokie podejście do ewentualnych ograniczeń uczestników projektu, w tym osób z niepełnosprawnością.

Rozwiązania stosowane w celu szerokiej dostępności projektu:

• osoby niedowidzące mogą korzystać ze strony internetowej projektu zgodnej z WCAG2.1, uczestniczyć w spotkaniach z opiekunem, psem przewodnikiem itp.,
• osobom z niepełnosprawnością ruchową gwarantujemy spotkania w miejscach bez barier architektonicznych,
• wszystkim uczestnikom projektu zapewniamy kontakt z personelem przez ogólnodostępne narzędzia komunikacji (telefon, sms, mail, spotkania bezpośrednie, komunikatory online wykorzystujące głos i wizję, kontakt przez osobę trzecią itp.).

Oprócz ww. działań zapewniona jest elastyczność realizacji wsparcia (np. wydłużony czas, wolniejsze mówienia, częstsze przerwy) oraz bezpieczeństwo psychiczne (np. zapewnienie odpowiedniej przestrzeni).

W przypadku podejrzenia zaistnienia niezgodności Projektu lub działań Operatora z postanowieniami Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych, sygnały, zgłoszenia lub skargi w tym zakresie należy zgłaszać pisemnie za pomocą:

• poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres IP FEDS – Instytucja Pośrednicząca Funduszami Europejskimi dla Dolnego Śląska 2021-2027, której rolę pełni Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy, ul. Kwiatkowskiego 4, 52-326 Wrocław
• skrzynki nadawczej e-PUAP: DWUP

Zapobieganie nadużyciom finansowym

Istnieje możliwości zgłoszenia Instytucji Pośredniczącej, m.in. za pomocą anonimowego formularza kontaktowego dostępnego na stronie internetowej Instytucji Pośredniczącej: http://www.dwup.pl/kontakt/formularz.html, informacji o możliwości wystąpienia nadużycia finansowego, w tym konfliktu interesów lub korupcji.