Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze

Zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców

Szanowni Państwo uprzejmie informujemy, że od 1 czerwca 2025r. wchodzą w życie dwie nowe ustawy, które wprowadzają znaczące zmiany na polskim rynku pracy:

1. Ustawa z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia – która m.in. wprowadza zmiany w funkcjonowaniu agencji zatrudnienia.
2. Ustawa z dnia 20 marca 2025r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej- która bezpośrednio dotyczy zatrudniania cudzoziemców.

Najważniejsze zmiany w procedurze rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom i wydawania zezwoleń na pracę sezonową

• Pełna elektronizacja postępowań - wnioski (oraz wszystkie załączniki i dokumenty w tych sprawach) muszą być składane elektronicznie przez portal praca.gov.pl. Dokumenty złożone w innej formie będą pozostawione bez rozpoznania.
• Brak wymogu dołączania tzw. informacji starosty.
• Rozszerzono katalog odmów wydania zezwolenia (min. zaległości w ZUS, KRUS, KAS).
• Pracodawcy, składający oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom  oraz wnioski dotyczące pracy sezonowej będą musieli przesłać do organu rozpatrującego wniosek, za pomocą systemu teleinformatycznego kopię umowy z cudzoziemcem w języku polskim przed powierzeniem mu pracy, a w przypadku kiedy cudzoziemcowi powierzono pracę na podstawie umowy o pomocy przy zbiorach -  w terminie 7 dni od dnia powierzenia pracy.
•  Przypadku oświadczeń o powierzeniu pracy pojawił się obowiązek zawiadamiania urzędu o zakończeniu pracy przez cudzoziemca.

Istotne zmiany dla agencji pracy tymczasowej

• Wprowadzono okres karencji dla nowych agencji, który wynosi 2 lata, co w praktyce oznacza, że nowe agencje pracy nie będą mogły od razu zatrudniać wszystkich cudzoziemców.
• Istniejące już agencje, które dalej będą chciały zatrudniać cudzoziemców muszą złożyć wniosek o zmianę wpisu w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (KRAZ), tak aby obejmował on pośrednictwo pracy wobec cudzoziemców. Czas na wypełnienie tego wymogu to 3 miesiące od dnia wejścia w życie nowej Ustawy.

Zaostrzenie kar dla pracodawców

• Podniesiono kwoty kar minimalnych jak również zaostrzono warunki ich nakładania.
• Kara za nielegalne powierzanie pracy będzie wynosiła nie mniej niż 3000 zł za każdego cudzoziemca.
• Karze podlega również niedopełnianie obowiązków informacyjnych wobec Urzędów (w przypadku oświadczeń jest to kwota od 500 zł do 5000 zł).
• Niedopełnienie obowiązku przedstawienia cudzoziemcowi treści umowy na piśmie w wersji dla niego zrozumiałej i przechowywanie jej (od 1000 zł do 3000 zł).
• Nieprzekazanie kopii umowy organowi rozpatrującemu oświadczenie lub zezwolenie (od 1000 zł do 3000 zł).